Responsable Études de Prix - CDD H/F

Nexity

Description de l'entreprise

Nexity Contractant Général conçoit et pilote des projets d'aménagement ou de réhabilitation tertiaire (bureaux, hôtellerie, écoles, projets mixtes), en assurant la coordination des travaux tous corps d'état. L'équipe accompagne également les clients dans le cadrage stratégique, l'analyse de l'existant, ainsi que le change management et l'accompagnement des utilisateurs.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la filiale Nexity Contractant Général recrute un responsable études de prix pour une durée de 6 mois.
Vous aurez pour missions de :
- Vérifier la complétude du dossier d'appel d'offres et la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chiffrage
- Planifier et organiser l'étude, en intégrant le cas échéant les contributions de partenaires ou prestataires externes
- Analyser les plans (avant / après) et documents techniques afin de définir précisément les prestations par corps d'état
- Estimer le coût global de l'opération, proposer des méthodes constructives optimisées et chiffrer le prix du projet
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants et analyser leurs offres
- Réaliser l'analyse technique du dossier, définir les méthodes d'exécution et établir le planning prévisionnel des travaux
- Calculer le prix technique et élaborer l'offre finale
- Une fois le projet engagé, établir le dossier de transfert Études / Travaux, organiser et participer à la réunion de transfert
- Contribuer à la revue des contrats de sous-traitance en vérifiant la cohérence des pièces de marché avec l'offre et ses éventuels compléments
- Manager un chargé étude de prix junior et une alternante

Qualifications

Niveau d'étude : Bac +2 - Bac +5
Formation : Ecole d'ingénieurs, BTS Etudes et économie de la Construction
Goût pour l'analyse, la négociation

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

- Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
- Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
- Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d'enfant en urgence, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.