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Erilia emploi
Erilia recrutement

Alternance Analyse Contrôle Interne et Amélioration des Process Locatifs H/F Erilia

  • Marseille 8e - 13
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +5
  • Immobilier
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Les missions du poste

Dans un contexte de renforcement du pilotage, de fiabilisation des processus liés aux attributions et mutations, et de modernisation des pratiques internes, le Service Commercial et Parcours Résidentiels recrute un(e) alternant(e).


Vous interviendrez en appui sur des missions de contrôle interne, d'analyse de données et d'amélioration continue, avec pour objectif de structurer, sécuriser et optimiser les processus existants, tout en contribuant à la montée en qualité des outils et des pratiques du service.



Encadrée par votre tuteur, vous participez activement :

Contrôle interne & conformité

  • Vérifier la conformité des dossiers
  • Analyser les écarts et identifier les risques
  • Suivre les plans d'actions

Analyse & reporting

  • Contrôler et fiabiliser les tableaux de bord (Excel)
  • Produire et suivre des indicateurs de performance
  • Exploiter et analyser les données du service

Processus & amélioration continue

  • Participer à la formalisation et à la mise à jour des procédures (modes opératoires)
  • Contribuer à l'optimisation des processus liés au parcours résidentiel
  • Être force de proposition dans la modernisation des outils et méthodes

Démarche qualité

  • Accompagner le service dans l'amélioration de la qualité de traitement des demandes
  • Participer à la structuration des pratiques internes

Missions transverses

  • Intervenir en support auprès de l'ensemble du service
  • Collaborer avec différents interlocuteurs internes (travail en transverse)

Le profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 dans l'une des spécialités suivantes : contrôle de gestion / comptabilité / gestion, finance, socio-économie ou immobilier (montage d'opérations, stratégie, marketing)...


Vous disposez d'un profil analytique, structuré et êtes à l'aise avec les chiffres (indispensable), dans le cadre d'une recherche d'alternance d'une durée de 1 à 2 ans.


Vous faites preuve de :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Forte capacité d'analyse
  • Capacité à structurer et exploiter des données
  • Intérêt pour le contrôle interne, la qualité ou la gestion des risques
  • Esprit d'équipe et bon relationnel
  • Force de proposition et appétence pour l'amélioration continue

Vous maîtrisez :

  • Excel (indispensable) : formules, tableaux croisés dynamiques
  • Pack Office : Word, PowerPoint
  • Appétence pour les outils digitaux (un plus : outils d'IA et d'automatisation)

Infos complémentaires

Les petits plus :

Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.

Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise

Restaurant d'entreprise

Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • La présélection de votre candidature

  • L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement

  • La rencontre avec le / la futur manager

  • Un contrôle de références ou une lettre de recommandation

  • Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3972103/28398074 AGIF/13M

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