Détail du poste
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de l'activité pédagogique :
- Réaliser un travail d'ingénierie pédagogique qui tient compte des objectifs,
- S'assurer de l'application des orientations pédagogiques fixées par la Direction,
- Assurer la gestion des relations avec les instances officielles,
- Participer à la gestion des contenus pédagogiques,
- Être force de propositions sur les améliorations à apporter.
Lien avec les apprenants :
- Face à face pédagogique,
- Contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants,
- Faire des propositions d'amélioration quant à la vie étudiante,
- Être garant de la vie étudiante au sein du campus.
Démarche qualité et vie du campus :
- Participer à la vie du campus
- Veiller à la mise en oeuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations et assurer les obligations administratives liées aux formations,
- Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.).
Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel.
Profil recherché :
- Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel,
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer,
- Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en qualité de coordinateur/coordinatrice pédagogique, de formateur(rice) et/ou de gestionnaire administratif(ve) et pédagogique.
- Vous êtes une personne disponible et à l'écoute,
- Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone,
- Vous avez un esprit d'équipe et êtes autonome.
Le profil recherché
Compétences: Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Organiser et piloter un programme de formation,Organiser des sessions de formation continue,Concevoir des supports de formation,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Mesurer l'impact d'une action de formation,Concevoir des modules de formation,Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZCMF
