Détail du poste
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
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Le profil recherché
Compétences requises :
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître le fonctionnement des services municipaux
- Appréhender les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions etc.)
- Repérer les métiers de la fonction publique territoriale et leurs évolutions
- Alerter la direction en cas d'anomalies, de nouvelles réglementations
- Appliquer les dispositions statutaires, législatives, réglementaires
- Rédiger des courriers
- Utiliser les outils et progiciels informatiques RH
- Conseiller et orienter les agents
- Instruire les dossiers de validation de service
Qualités requises : Sens du service public, discrétion et devoir de réserve, réactivité, rigueur et méthodologie, écoute et disponibilité.
Diplôme : Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de gestionnaire carrière et/ou paie.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : O091250325001212
