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Sadec Akelys emploi
Sadec Akelys recrutement

Assistant Juridique H/F Sadec Akelys

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Niché dans le paisible et verdoyant quartier de la Gorge de Loup, au coeur du 9ème arrondissement, notre bureau de Lyon, accompagné de sa vingtaine de collaborateurs, t'invite à rejoindre une aventure passionnante.
Au sein du pôle juridique et en étroite collaboration avec l'équipe en place, vous prenez en charge la tenue du secrétariat juridique de nos clients avec les missions suivantes :
- La création et le suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires,
- La rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, des rapports de l'organe de direction, la préparation des convocations...
- L'exécution des formalités y afférents, le suivi et la mise à jour des dossiers.

Le profil recherché

· Vous avez un Bac +2 minimum (DUT carrières juridiques, Licence de droit) et vous possédez au moins 2 années d'expérience en droit des sociétés, idéalement en cabinet comptable, d'avocat ou au sein d'étude notariale,
· Vous avez une bonne connaissance en droit des sociétés et de ses procédures,
· Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
· Vous maîtrisez le Pack Office et vous connaissez Lexis Polyacte, vous êtes à l'aise avec l'univers digital,
· À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération :
Entre 28K€ et 30K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
Entretien en visio et tests techniques,
Entretien physique avec le Manager.

Les avantages

  • Un parcours d’intégration sur-mesure
  • Une formation technique et opérationnelle toute l’année
  • Une rémunération selon profil
  • Des primes de développement commercial, participation, intéressement
  • Un plan d’Epargne salariale
  • Carte restaurant de 10€ (avec prise en charge employeur à 60%)
  • Une mutuelle (avec une prise en charge employeur à hauteur de 90%)
  • Un CSE actif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement du groupe

  • Entretien physique (2 maximum) au sein des locaux avec le/les responsables du Pôle

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : Wy3EOp2JBg3p1KMq

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