Les missions du poste
Le/la Data Analyst contribue à améliorer la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données afin de renforcer le pilotage des activités et la prise de décision.
Il/elle intervient en appui des équipes métiers et techniques pour structurer les données, produire des analyses pertinentes et faciliter leur utilisation opérationnelle.
MISSION 1 : Structuration et définition des données
- Participer à la construction et à la mise à jour du dictionnaire des indicateurs
- Formaliser des définitions communes (indicateurs, variables, règles de calcul)
- Harmoniser les pratiques entre équipes, y compris équipes techniques
- Participer à la formalisation des besoins en matière de suivi et reporting
- Contribuer à la simplification et à la standardisation des outils de pilotage
MISSION 2 : Analyse et Production de livrables
- Produire des analyses exploratoires et opérationnelles
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi d'activité
- Traduire les données en insights utiles à la décision
- Répondre à des demandes d'analyse ponctuelles, en particulier sur des études quantitatives nécessitant des analyses statistiques
- Assurer une veille sur les données publiques et leur structuration
MISSION 3 : Qualité des données
- Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité de données (complétude, cohérence, fiabilité)
- Identifier les anomalies et proposer des actions correctives
- Documenter les règles de gestion et de contrôle
- Travailler avec les équipes métiers pour améliorer les pratiques de collecte
- Tester et valider la qualité des données issues des systèmes
- Participer à l'évolution des outils de collecte
MISSION 4 : Activités transverses
- Accompagner les équipes dans la compréhension et l'utilisation des données
- Participer à la rédaction de guides et bonnes pratiques
- Assurer une veille sur les méthodes d'analyse et de gestion des données
Le profil recherché
PROFIL :
- Bac +4/5 en data, statistiques, économie, informatique, ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expérience en analyse de données, pilotage ou reporting
- Une expérience dans des environnements complexes (multi-acteurs, terrain, international) est un plus
COMPÉTENCES :
- Solide maîtrise de l'analyse de données et des méthodes quantitatives
- Formalisation de besoins métiers en vision technique
- Capacité à structurer un problème et à proposer des analyses pertinentes
- Rigueur dans le traitement des données
- Capacité à vulgariser des résultats complexes
- Connaissances des analyses statistiques avancées du type, régression logistique, ACM et méthodologie quasi-expérimentale
- Maîtrise des outils d'analyse de données (SQL, Excel avancé, Python)
- Connaissances des outils de reporting et de dataviz (type Power BI, Tableau, Excel avancé, Python, LookerStudio)
- Connaissance des principes de qualité de données et de structuration (modélisation simple).
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
CDD à pourvoir à compter du 08/06/2026
Informations pratiques liées au poste
- CDD de 18 mois à pourvoir dès le 08/06/2026
- Poste basé au Siège Social (21 rue de la Vanne à Montrouge)
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : CRF13258
