Chargé·e de Projet RH - CDD - Idf H/F

Alixia Support

Nous recrutons un.e Chargé.e de projet RH pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.

Vous êtes le bras droit du Chef de projet et intervenez de la phase de lancement à celle de déploiement.

Vos Missions :

Appréhender des Accords emploi complexes (droit social et du travail),
S'approprier les caractéristiques spécifiques et les enjeux des projets RH de nos clients,
Adapter en permanence l'adéquation moyens / besoins (ordonnancement, logistique, outils.) aux côtés du Chef de projet,
Être support opérationnel des équipes de consultants déployés sur le projet,
Fiabiliser des données auprès des consultants en vue de la transmission du reporting client (contrôles de saisie, d'avancement des étapes obligatoires, des engagements pris.),
Contrôler la concordance des données dans les différents outils de la société,
Participer à l'élaboration de tous les livrables de déploiement et de suivi du projet,
Préparer et participer aux différentes instances de suivi du projet (DRH, DRS, représentants du personnel),
Assurer le suivi des décisions actées en instance,
Assurer le suivi des indicateurs clés de performance et de qualité.

Votre profil :

Bac +2min idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie,
2 ans d'expérience en gestion de projets,
Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel,
Connaissances souhaitées :
dans la mobilité professionnelle dans un contexte de restructuration,
dans le droit du travail et le droit social,
dans la formalisation de livrables et outils,
l'anglais est un plus.
Soft skills : sens du service client, curiosité, aisance relationnelle, adaptabilité, agilité, proactivité, gestion du stress.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

CDD temps plein 6 mois,
Package salarial :
Fixe brut mensuel entre 2.300€ et 2.500€ + variables, prime de participation et de vacances,
Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
12j de RTT,
Un accompagnement personnalisé : 15j au démarrage puis montée en compétences progressive en parallèle de la prise de poste (théorie, doublon, rencontres avec des interlocuteurs clés.)
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Vous pourrez être amené.e à réaliser un test Excel.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !