Les missions du poste
Rattaché·e à la Direction Organisation et Santé au Travail du siège, vous intervenez comme appui méthodologique et opérationnel auprès des acteurs de la prévention des établissements (EHPAD et SSIAD), en lien étroit avec la direction régionale.
Votre rôle est d'accompagner le déploiement concret des démarches de prévention, en vous appuyant sur l'analyse des situations de travail réelles, l'écoute des équipes et la coconstruction de solutions adaptées au terrain.
Vos missions
Dans une logique de proximité et d'amélioration continue, vous serez amené·e en lien étroit avec les préventeurs des 5 établissements à :
- Observer et analyser les situations de travail afin d'identifier les facteurs de risques professionnels
- Contribuer à la structuration et à l'actualisation des démarches de prévention au sein des établissements
- Accompagner les acteurs locaux dans la mise en oeuvre et le suivi d'actions de prévention opérationnelles
- Participer à l'analyse des accidents du travail et à la définition d'actions correctives
- Concevoir et adapter des supports de sensibilisation à destination des professionnels
- Animer ou coanimer des temps d'échanges, réunions ou groupes de travail autour de la prévention
- Conseiller les directions d'établissement sur les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Ergonomie, Santé Sécurité au Travail.
- Les profils issus d'un parcours santé ou soins, complété par une spécialisation en prévention ou ergonomie, sont appréciés
Expérience
- Environ 2 ans d'expérience en prévention des risques professionnels et/ou ergonomie
- Expérience acquise en poste, CDD, alternance ou stages longs significatifs acceptée
- Une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou des soins constitue un atout
Compétences et qualités
- Intérêt marqué pour l'analyse de l'activité et le travail de terrain
- Posture pédagogique, sens de l'écoute et de la communication
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse
- Volonté de s'inscrire dans une dynamique de montée en compétences
Certifications
- Les certifications PRAP 2S, IBC ou équivalentes sont un plus
- Elles ne sont pas obligatoires à l'embauche
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à forte dimension terrain et humaine
- Un environnement médico-social porteur de sens
- Un accompagnement méthodologique structuré et une autonomie progressive
- Une opportunité de consolider son expérience en prévention et ergonomie
Conditions
- Poste itinérant sur la région CentreVal de Loire
- Véhicule de fonction mis à disposition
- Rémunération annuelle brute : 36 000 à 40 000 €, selon profil et expérience
Ref: ewv6vdqrpw
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
La carte
7 Rue Michel Royer
45100 Orléans
Publiée le 15/04/2026 - Réf : ewv6vdqrpw
