Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Au coeur de la DRH, le service paie assure le suivi du salarié de son entrée à sa sortie de l'organisation.

Rattaché(e) au responsable paie, vos missions seront les suivantes :

- Organiser les visites médicales
- Traiter les accidents de travail
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Suivre les demandes d'affiliation à la mutuelle d'entreprise
- Répondre aux diverses questions des salariés

* 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge)

Le profil recherché

Etudiant(e)
en cursus RH ou gestion (Bac +2/3) type BUT GEA, vous êtes reconnu(e) pour
votre rigueur, votre sérieux et votre aisance relationnelle. La maîtrise du
logiciel Excel est vivement souhaitée.

Infos complémentaires

700 à 1800€ bruts mensuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests