Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Droit des contrats/ Droit des affaires - Business Partner H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Rattaché(e) à la Direction juridique, vous êtes responsable de l'accompagnement juridique d'un ou plusieurs pôles du groupe.
Véritable business partner, vous intervenez au quotidien sur les enjeux commerciaux récurrents (contrats, négociations, réclamations clients, support opérationnel) et contribuez aux projets transverses impactant la chaîne de valeur des sociétés de votre périmètre.
Vos missions:
1.Droit des contrats & pratique contractuelle :
- Rédiger, analyser et mettre à jour des contrats commerciaux (clients, partenaires, fournisseurs, NDA, avenants, CGV/CGU), dans le respect des modèles et des arbitrages groupe.
- Contribuer aux négociations contractuelles, avec une montée en autonomie progressive sur les contrats standards.
- Identifier les risques juridiques courants, alerter sur les points sensibles et proposer des solutions adaptées au contexte business.
2. Support juridique opérationnel des BU
- Accompagner les équipes opérationnelles sur leurs questions juridiques du quotidien, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
- Apporter des réponses claires, pédagogiques et utilisables, en cohérence avec les référentiels et arbitrages de la Direction juridique.
- Participer à la gestion de réclamations clients et de situations précontentieuses simples, sous supervision.
3. Contribution aux sujets transverses
- Participer à des projets transverses impactant la chaîne de valeur (nouvelles offres, évolution des process, conformité, RGPD...).
- Travailler en lien étroit avec les équipes commerce, produit, IT et finance, pour comprendre les enjeux business et y apporter un cadre juridique adapté.
- Contribuer à la structuration et l'harmonisation des pratiques juridiques (modèles, procédures, outils).
4. Développement d'une culture juridique tech / SaaS
- Monter progressivement en compétences sur les enjeux juridiques liés aux logiciels, au SaaS et à la data.
- Être sensibilisé(e) aux sujets de conformité (RGPD, sécurité, IA selon périmètre).
- Utiliser l'anglais juridique, à l'écrit et à l'oral, sur des sujets ciblés
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Master 2 en Droit des Affaires, complété par 3 à 5 ans d'expérience minimum en droit des contrats, avec une pratique concrète et opérationnelle
- Intérêt marqué pour les environnements tech / logiciels / SaaS.
- Posture business : vous cherchez à sécuriser sans bloquer et à comprendre les enjeux opérationnels.
- Rigueur et fiabilité : vous travaillez avec méthode, respectez les cadres et savez alerter en cas de risque.
- Capacité d'apprentissage : vous acceptez le feedback, progressez et osez demander de l'aide.
- Qualités relationnelles et pédagogie : vous savez expliquer simplement des sujets juridiques à des nonjuristes.
- Organisation et sens des priorités : vous gérez plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
- Esprit d'équipe : vous aimez travailler en collaboration et contribuer à une dynamique collective.
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 2 étapes :
- Un premier entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien dans nos locaux qui sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
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Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
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Le Groupe Septeo en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : REF1915D
