Les missions du poste

Au sein du service RH et paie composé de 8 personnes, rattaché à une Responsable paie, vous avez la charge de :

* Réalise des activités de gestion administrative du personnel dans le domaine de la paie
* Recueille, analyse et traite les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contre
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* Réalise et émet des bulletins de paie dans le respect de la légalisation, des procédures et des échéances fixées
* Contribue au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite) par la fiabilité des données transmises
* Assure un contrôle de la paie pour garantir l'intégration des données saisies dans un esprit de cohérence et de fiabilité.
* Garantir la conformité de mise oeuvre du processus de paie par des action de contrôle
* Renseigne les salariés et les managers de son périmètre sur les question relatives à la rémunération et ses périphériques
* S'assure du respect des procédures et de la réglementation concernant son activité et alerte en cas d'écarts
* Renseigne et contrôle les bases de données et tableaux de bord de l'activité
* Contribue à l'accessibilité, la fiabilité et la traçabilité des informations
* Est force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion

Le profil recherché

Issu d'une formation en Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre autonomie. Vous êtes à l'aise sur Excel et idéalement, vous avez une bonne connaissance de SAP.

Avantages : 35h, environnement de travail attractif, primes variables, équilibre vie pro vie perso.