Détail du poste
Donnez du sens à votre alternance : participez à la réhabilitation de logements occupés !
Vous êtes passionné(e) par le bâtiment et vous recherchez une alternance qui allie responsabilités, terrain et esprit d'équipe ?
Rejoignez-nous chez Colas Bâtiment en tant qu'alternant(e) Conducteur(trice) pour une expérience unique au sein d'un projet de réhabilitation sociale en milieu occupé.
Votre mission
En binôme avec un(e) Conducteur(trice) de Travaux expérimenté(e), vous serez impliqué(e) dans le suivi et la gestion d'un ou plusieurs chantiers. Vos principales missions seront :
Assister le(la) Conducteur(trice) de Travaux dans la définition des objectifs techniques, économiques et humains.
Découvrir les différentes facettes des projets en cours (travaux, contrat, budget).
Collaborer étroitement avec le Chef de Chantier pour la préparation et la réalisation des travaux.
Veiller au respect des normes de sécurité et garantir leur application sur le terrain.
Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience terrain précieuse et de confronter vos connaissances théoriques à la réalité opérationnelle des chantiers
Votre profil
Vous préparez un cycle ingénieur (ESITC, INSA, Polytech'...) ou un master spécialisé en BTP en alternance.
Vous souhaitez évoluer vers un poste de Conducteur(trice) de Travaux et développer vos compétences en gestion de chantier.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe.
Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir pour le suivi des chantiers.
Modalités
Durée : 12 à 36 mois
Rythme : Selon calendrier école
Lieu : Amiens (80)
Permis B requis
Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble l'avenir.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 116620-fr_FR