Gestionnaire de Paie H/F Hays

Vous rejoindrez une équipe structurée, jeune et dynamique, composée de 10 personnes, majoritairement féminine (par nature du métier, sans ciblage spécifique), aux profils variés, mais animés par un fort esprit d'entraide et de collaboration.
L'équipe évolue dans un environnement dynamique et stimulant, avec des managers accessibles, bienveillants et engagés dans la montée en compétences de chacun. L'épanouissement professionnel et le sentiment de légitimité sur votre poste sont des priorités concrètes pour le management.
Pourquoi rejoindre le cabinet ?

* Pour évoluer dans une équipe humaine, soudée et dynamique
* Pour être accompagné et valorisé dans vos compétences
* Pour sortir de la seule production paie et devenir un acteur du conseil
* Pour contribuer à un projet d'équipe porteur de sens et d'exigence
Poste à 37h avec 2 jours de télétravail par semaine et RTT

Issu d'une formation Bac +3 minimum en RH ou paie, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille.
À l'aise avec les outils de paie (la maîtrise de SILAE serait un vrai atout). Curieux, structuré, doté d'un excellent relationnel client et d'un vrai sens du service, vous êtes prêt à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée. La maîtrise de l'anglais serait un plus (mais n'est pas obligatoire).

Notre client, cabinet d'expertise, d'audit et de conseil situé dans le 14ème arrondissement, conseille depuis plus de 50 ans diverses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu'à l'international. Il accompagne les PME, ETI, groupes de toutes tailles, y compris des sociétés cotées ou à dimension internationale. Il s'agit d'un cabinet dans lequel la technique se conjugue avec l'humain et dans lequel les collaborateurs sont au coeur du développement. Partage des savoirs, accompagnement dans l'évolution professionnelle, bienveillance et excellence sont les piliers de sa culture.
Nous recherchons pour son compte, un Gestionnaire de paie confirmé.