Les missions du poste
Au sein de l'équipe tu seras rattaché(e) au Responsable d'exploitation adjoint (H/F) du site.
Tes défis seront les suivants:
- Participer à la planification et l'organisation le travail d'une équipe de conducteurs PL répartis sur le département et sur différentes activités (grue, frigo, pneumatique, béton...)
- Accompagner le management opérationnel de cette équipe dans le souci de la satisfaction des clients, du plaisir au travail et de la rentabilité des contrats.
- Suivre l'entretien des véhicules dédiés aux clients en établissant une bonne relation fournisseurs pour assurer la fiabilité de la prestation.
- Participer à la politique de formation et de prévention/sécurité du groupe.
Le profil recherché
Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste :
- Tu es une personne de terrain
- Tu fédères les équipes et prend naturellement le lead
- Tu as un fort goût pour la relation client et les challenges
- Tu es quelqu'un de curieux et force de proposition
- Le travail en équipe est une évidence pour toi : « seul on est fort, ensemble on va plus loin »
🔍 Sans oublier tes compétences techniques :
- Tu maitrises l'outil informatique (dimension administrative forte sur le poste)
- Tu as une connaissance des métiers du Transport et de la Logistique
- Tu prépares un Bac +3/ Bac +5
- Tu es mobile
- Tu possèdes le Permis B
📋 Voici ce que nous t'offrons :
- Un poste en alternance
- Statut employé
- Une équipe au top qui saura t'accompagner le long de ta formation
Les + de GT Solutions :
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mutuelle / prévoyance
- Prime d'intéressement
Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif.
Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ?
👉 Rejoins-nous !
Les avantages
- Formation
- Téléphone mobile
- Participation aux bénéfices
- Équilibre vie pro - vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous définissons notre besoin et donc votre profil.
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Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.
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Vous postulez. Vous recevez une confirmation.
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Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.
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Chaque candidature reçoit un retour.
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Vous êtes alors convié à un premier entretien.
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Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.
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Nous préparons votre arrivée et votre intégration.
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Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !
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GT Solutions en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : e-4c316fgdhnkfm
