Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe Contrôle de Gestion et devenez un acteur clé du Comité Opérationnel des activités de Nutrition Animale et Santé Animale.
Véritable partenaire des équipes industrielles, achats, ventes et commerciales, vous assurez le pilotage financier de votre périmètre et contribuez activement à la performance économique des activités.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Garantir la fiabilité, l'analyse et la communication des données financières (tableaux de bord, clôtures mensuelles)
- Réaliser des analyses ponctuelles et mesurer les impacts économiques des évolutions d'organisation et des projets transverses
- Déployer et faire évoluer les règles de gestion en lien avec l'ERP afin d'assurer des analyses pertinentes
- Piloter et animer les processus financiers : clôtures, budget, FRS, en respectant les plannings pôle et groupe
- Encadrer et accompagner les équipes finances de votre périmètre (organisation, montée en compétences, développement professionnel)
- Suivre les investissements de la BU : calculs de ROI, recommandations et suivi des enveloppes budgétaires
Les conditions proposées :
- CDD de 8 mois
- Temps de travail : Forfait jours
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- CSE d'entreprise
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- curiosité et capacité d'analyse
- sens pédagogique et qualités de communication
- intégrité et esprit collaboratif
- appétence pour le data et les SI et votre aisance dans l'utilisation d'outil d'analyse (BI, Bo, Excel...)
Ces qualités seront essentielles pour réussir et vous épanouir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75%
Au sein du Groupe, nous avons à coeur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.
Terrena croit en la force du collectif !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Isabelle et Ophélie en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ref: q576gtaa3p
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : q576gtaa3p
