Les missions du poste
Le/la Lead Indirect Buyer occupe une fonction transverse. Il/elle est responsable de plusieurs catégories Achats Indirects et en tant que Team Lead aide à définir les projets et vient en conseil aux autres Acheteurs Indirects. Il/elle échange au quotidien avec les filiales en France et à l'international, et est en lien avec différents services site et/ou Groupe.
Sur ces familles d'achat, il/elle définit la stratégie et assure pilotage et suivi, en veillant au respect de nos politiques Achats groupe et en gérant les reportings associés.
Dans ce cadre, ses missions principales s'organisent autour des axes suivants :
* Être responsable d'un portefeuille d'Achats Indirects (Capex/Opex, Frais généraux, Equipement de production, machines spéciales, IT, RH, Transport/Logisituqe, Travel/Mobilité, Energies...)
* Piloter chaque famille d'Achats concernée en définissant une stratégie adaptée, en lien avec les parties prenantes internes.
* Communiquer ces stratégies et assurer qu'elles soient appliquées au sein du groupe.
* Mener les appels d'offres.
* Valider les aspects qualité, coût (TCO) et délai (QCD) tout en étant vigilant(e) sur les aspects RSE.
* Cadrer les besoins exprimés, associer des cahiers des charges le cas échéant, orienter les affectations en fonction de la stratégie Achats.
* Négocier des contrats, des RFA, des conditions commerciales spécifiques et privilégiées.
* Gérer les litiges fournisseurs, de la création de la non-conformité jusqu'à sa clôture.
* Assurer le suivi opérationnel le cas échéant.
* Communiquer en interne sur les actions Achats groupe.
* Animer des sensibilisations auprès de nos clients internes.
* Être à l'écoute des innovations et des nouvelles pratiques et être force de proposition.
* Team leader pour l'équipe des Achats indirects centraux
* Animer la gouvernance Achats Indirects et favoriser le partage des bonnes pratiques.
* Contribuer à la montée en maturité des compétences Achats au sein du groupe.
* Responsable du global sourcing national et international, de l'évaluation et du choix des fournisseurs, des négociations et de la rationalisation de votre panel, ainsi que des suivis des litiges associés.
* Réaliser des reportings sur vos actions et gains auprès de votre hiérarchie.
* Reportings Achats Indirects EMEA.
Le profil recherché
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à gérer la pression, vous êtes autonome, force de proposition et doté(e) d'un bon sens de la communication.
Les avantages
- Un groupe en pleine croissance avec de fortes ambitions
- Un engagement dans l’éco-conception pour une économie plus circulaire
- Une politique RH dynamique qui favorise la montée en compétences
- Des équipes autonomes dans un esprit de collaboration
- Un accord de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne et ma candidature est présélectionnée par nos équipes
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J’ai un premier échange téléphonique sur le contexte du poste et mon projet professionnel
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Je rencontre le/la RRH et/ou le/la Manager lors d’1 ou 2 entretien(s) en visio ou sur site
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Je reçois ma promesse d’embauche puis mon contrat de travail
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Je suis accueilli(e) chez Clayens et accompagné(e) durant ma période d’intégration
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Clayens en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2229 44108804