Fp&A And Cash Manager - Western Europe And Francophone Africa - Responsable Fp&A et Trésorerie - Europe de l'Ouest et Afrique Francophone H/F GE HealthCare

Job Description Summary

English Version - The FP&A and Cash Manager for Western Europe and Francophone Africa (VEGA Zone) plays a pivotal role in supporting the Zone's strategic ambitions by leading robust financial planning and performance management processes. Reporting directly to the Zone CFO, this role drives informed decision-making by delivering timely insights and business recommendations. The manager will lead a team of Product Finance and FP&A Analysts, coordinate Cash Leaders across LCTs, and collaborate with both Zone and International cross-functional stakeholders.
Location: This role can be performed from any country within the EMEA region. The final work location will be the successful candidate's current country or another mutually agreed location within the region.

Version Française - Le/la Responsable FP&A et Trésorerie pour l'Europe de l'Ouest et l'Afrique francophone (Zone VEGA) joue un rôle clé dans le soutien des ambitions stratégiques de la Zone, en pilotant des processus robustes de planification financière et de gestion de la performance. Rattaché(e) directement au CFO de la Zone, ce poste contribue à une prise de décision éclairée en fournissant des analyses pertinentes, opportunes et des recommandations business. Le/la Manager encadrera une équipe d'analystes FP&A et Finance Produits, coordonnera les Cash Leaders au sein des différentes LCT, et collaborera étroitement avec des parties prenantes transverses, à la fois au niveau Zone et International.
Lieu : Le poste peut être exercé depuis n'importe quel pays de la région EMEA. Le lieu final sera celui du candidat retenu ou un lieu alternatif convenu ensemble.

Job Description

Key Responsibilities and Required Competencies

Financial Planning & Forecasting

• Drive the development and execution of the Zone's financial planning cycles in alignment with strategic and long-term objectives.

• Partner with senior leadership to define financial targets and KPIs that promote sustainable growth and margin expansion.

• Oversee budgeting, rolling forecasts, and estimates in collaboration with functional leaders and finance teams.

• Monitor actual performance versus budget/forecast, perform variance analysis, and identify actions to optimize resource allocation.

• Deliver high-quality financial reporting, including risk/opportunity assessments, to the VEGA Leadership Team and coordinate Monthly Reviews with International Finance.

Financial Analysis & Business Partnering

• Lead complex financial analysis to evaluate business performance, assess investment opportunities, and support strategic decisions.

• Provide actionable recommendations grounded in financial modeling, scenario planning, and risk analysis.

• Present financial insights and strategies clearly to a broad audience, including Zone and International stakeholders.

• Collaborate with Sales, Marketing, and Operations teams to ensure alignment between financial plans and operational execution.

• Act as a finance business partner, bringing clarity, challenge, and support to commercial and operational leaders.

Cash Management

• Serve as the Cash Leader for the VEGA zone, partnering closely with LCT Cash Leaders to track and drive performance against Collections, Past Dues and Unbill targets on a weekly basis.

• Lead and support execution of structural initiatives aimed at sustainably improving cash metrics and working capital efficiency.

• Act as the primary point of contact for both the VEGA Leadership Team and International Cash Team, ensuring clear reporting of cash performance drivers, as well as risks and opportunities through operating forums including RoR (Region Operating Review), Quarterly Risk Review with controllership, Quarter-End Close processes.

Process Improvement & Transformation

• Foster a performance-driven culture focused on simplification, speed, and accuracy in decision-making.

• Continuously improve financial processes, systems, and governance to drive efficiency, reliability, and compliance.

• Champion the adoption of automation and best practices in reporting, analysis, and planning.

• Embed operational discipline within the FP&A and Cash function by deploying the GEHC operating model Heartbeat.

• Define and sustain standard work across core financial processes, lead the development and execution of action plans to meet objectives, and implement robust daily management systems to monitor performance, escalate issues, and drive consistent execution.

Team Leadership & Development

• Lead, coach, and develop a team of finance professionals, creating a high-performance and collaborative environment.

• Promote a culture of continuous learning, accountability, and innovation across the FP&A and Cash network.

Qualifications & Experience

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or Business Administration.

• Minimum 10 years of progressive experience in finance roles.

• Strong knowledge of GE Healthcare's financial, commercial, and service operating models.

• Proven ability to interpret financial data and provide strategic insights.

• Expertise in budgeting, forecasting, variance analysis, and financial statement interpretation.

• Advanced skills in cost/profit analysis and strategic scenario modeling.

• Familiarity with financial risk assessment and market synthesis techniques.

• High proficiency in Excel, including advanced functions, pivot tables, and data consolidation.

• Experience with Power BI and ERP systems (SAP preferred).

Key Competencies

• Effective communicator with the ability to convey complex concepts clearly and concisely.

• Strong interpersonal and influencing skills; able to navigate a matrixed organization.

• Strategic thinker with critical reasoning and problem-solving abilities.

• Adaptable and resilient; comfortable operating in dynamic or ambiguous environments.

• Proven leadership experience across diverse and distributed teams.

Languages

• Fluent in English (mandatory).

• Proficiency in French, Spanish, and/or German is a strong advantage.

Inclusion and Diversity

• GE Healthcare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters.

• Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law.

• Our total rewards are designed to fuel your ambition by providing the flexibility and support you need to turn your ideas into impactful realities.

• Our compensation and benefits align with what you'd expect from an organization of global reach and scale.

• You'll find yourself surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

Principales responsabilités et compétences requises

Planification financière & Prévisions

• Piloter le développement et l'exécution des cycles de planification financière de la Zone, en alignement avec la stratégie et les objectifs de long terme.

• Travailler en étroite collaboration avec le leadership senior afin de définir les cibles financières et les indicateurs clés de performance (KPIs) favorisant une croissance durable et l'expansion des marges.

• Superviser les processus de budgétisation, de prévisions glissantes et d'estimés périodiques, en partenariat avec les responsables fonctionnels et les équipes Finance.

• Suivre la performance réelle par rapport au budget et aux prévisions, conduire les analyses d'écarts et identifier des actions permettant d'optimiser l'allocation des ressources.

• Produire un reporting financier de haute qualité, incluant les analyses de risques et d'opportunités, à destination de l'équipe de direction VEGA, et coordonner les revues mensuelles avec les équipes Finance Internationales.

Analyse financière & Business Partnering

• Conduire des analyses financières complexes afin d'évaluer la performance de l'activité, d'analyser les opportunités d'investissement et de soutenir la prise de décision stratégique.

• Formuler des recommandations concrètes et actionnables, fondées sur la modélisation financière, les analyses de scénarios et l'évaluation des risques.

• Présenter de manière claire et structurée les analyses financières et orientations stratégiques à des audiences variées, incluant les parties prenantes Zone et Internationales.

• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Marketing et Opérations afin d'assurer l'alignement entre les plans financiers et l'exécution opérationnelle.

• Agir en tant que partenaire Finance de référence, en apportant clarté, esprit de challenge et support aux leaders commerciaux et opérationnels.

Gestion de la trésorerie (Cash Management)

• Assumer le rôle de Cash Leader pour la Zone VEGA, en partenariat étroit avec les Cash Leaders LCT, afin de piloter la performance hebdomadaire sur les indicateurs clés : Collections, Past Dues et Unbill.

• Piloter et soutenir l'exécution d'initiatives structurelles visant à améliorer durablement la génération de trésorerie et l'efficacité du fonds de roulement.

• Être le point de contact principal pour l'équipe de direction VEGA et l'équipe Cash Internationale, en assurant un reporting clair et structuré des leviers de performance cash, ainsi que des risques et opportunités, au sein des instances opérationnelles telles que les RoR (Region Operating Review), les Quarterly Risk Reviews avec la fonction Controllership, et les processus de clôture trimestrielle.

Amélioration des processus & Transformation

• Promouvoir une culture orientée performance, axée sur la simplification, la rapidité et la fiabilité de la prise de décision.

• Améliorer en continu les processus, systèmes et règles de gouvernance Finance afin de renforcer l'efficacité, la robustesse et la conformité.

• Piloter l'adoption des meilleures pratiques et des solutions d'automatisation en matière de reporting, d'analyse et de planification financière.

• Ancrer une discipline opérationnelle au sein de la fonction FP&A et Cash en déployant le modèle opératoire GEHC « Heartbeat ».

• Définir et pérenniser des standards de travail clairs sur les processus financiers clés, piloter le développement et l'exécution de plans d'actions alignés avec les objectifs, et mettre en place des systèmes de management quotidien robustes permettant le suivi de la performance, l'escalade proactive des écarts et une exécution durable des résultats.

Leadership d'équipe & Développement

• Diriger, coacher et développer une équipe de professionnels de la finance, en instaurant un environnement collaboratif, exigeant et orienté haute performance.

• Développer une culture d'apprentissage continu, de responsabilisation et d'innovation au sein du réseau FP&A et Cash.

Qualifications & Expérience

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Finance, Comptabilité, Économie ou Administration des Entreprises.

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive dans des fonctions financières à responsabilités.

• Solide connaissance des modèles financiers, commerciaux et de services de GE HealthCare.

• Capacité démontrée à analyser les données financières et à produire des analyses à forte valeur ajoutée stratégique.

• Expertise en budgétisation, prévisions, analyses d'écarts et interprétation des états financiers.

• Maîtrise avancée des analyses de coûts et de rentabilité, ainsi que de la modélisation de scénarios stratégiques.

• Bonne connaissance des techniques d'évaluation des risques financiers et de synthèse de marché.

• Excellente maîtrise d'Excel, incluant les fonctions avancées, les tableaux croisés dynamiques et la consolidation de données.

• Expérience avec Power BI et les systèmes ERP (SAP fortement apprécié).

Compétences clés

• Excellentes capacités de communication, avec une aptitude avérée à expliquer des concepts complexes de façon claire et synthétique.

• Solides compétences relationnelles et d'influence, avec une capacité à évoluer efficacement dans des environnements matriciels.

• Esprit stratégique, doté de fortes capacités d'analyse critique et de résolution de problèmes.

• Agilité et résilience, avec une aisance dans des contextes dynamiques, exigeants ou ambigus.

• Expérience confirmée du leadership d'équipes diverses, internationales et distribuées.

Langues

• Anglais courant (impératif).

• La maîtrise du français, de l'espagnol et/ou de l'allemand constitue un atout significatif.

Inclusion et Diversité

• GE HealthCare est un employeur garantissant l'égalité des chances, où l'inclusion est une valeur fondamentale.

• Les décisions d'embauche sont prises sans considération de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Notre politique de rémunération globale est conçue pour soutenir votre ambition en vous offrant la flexibilité et l'accompagnement nécessaires pour transformer vos idées en réalisations à fort impact.

• Notre rémunération et nos avantages sont alignés avec les standards d'une organisation de dimension internationale.

• Vous évoluerez dans un environnement offrant de nombreuses opportunités de carrière, au sein d'une culture qui promeut l'attention portée aux personnes, la collaboration et le soutien.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No