Les missions du poste
Au sein de l'équipe, vous accompagnez la démarche de communication et de mise en visibilité des travaux d'I-Tésé.
La tâche principale consistera à renforcer la visibilité de l'institut tout particulièrement sur LinkedIn. Les autres missions consisteront à :
- Aider pour la création de visuels impactants (revue de presse, présentation, « graphical abstracts » des publications, infographies...)
- Elaborer et produire des podcasts relatifs aux travaux de nos chercheuses et chercheurs
- Etre force de proposition sur d'autres formats de communication
- Etre en lien avec tous les chercheuses et chercheurs de l'équipe pour comprendre leurs enjeux et mettre en valeur leur travail
- Lien avec la Direction de la Communication du CEA et la Communication de la Direction des Energies du CEA pour la mise en place de contenus communs.
Le profil recherché
Maîtrise des outils : Canva, Adobe/suite Affinity, Figma, Power Point, Word, Excel...
L'alternant.e devra faire preuve d'autonomie et être force de proposition. Il.elle travaillera en collaboration étroite avec l'équipe communication d'I-Tésé (3 personnes en temps partiel sur cette fonction). Il s'agit d'un poste de community manager ayant une forte appétence pour le graphisme et la création visuelle.
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, sens du relationnel et de l'écoute. Faire preuve de créativité dans un environnement contraint.
Gout pour les sciences et techniques et la transition énergétique.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 2026-40191
