Détail du poste
SCM , entreprise de fourniture et pose de carrelage, recherche pour compléter son équipe, un/une assistant(e) administratif et gestion comptable - secteur bâtiment.
Au coeur de notre organisation, vous jouez un rôle clé. Vous garantissez la fiabilité des comptes de l'entreprise : enregistrement, contrôles et clôtures, suivi de la trésorerie, rapprochements, déclaration fiscales et sociales, reporting.
Vos principales missions :
- Traitement facturation client/fournisseur, suivi des règlements et traitement des litiges
- Suivi RH et préparation paie
- Suivi comptabilité de l'entreprise
- Suivi administratif
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative,Utiliser les outils numériques,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maitrise EXCEL EXIGE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Gestion administrative,Utiliser les outils numériques,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maitrise EXCEL EXIGE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 206YHTN
