Les missions du poste

En tant qu'alternant, vos missions principales sont :

Dataiku :
Contribuer à la mise en place du support sur Dataiku, en lien avec les équipes build et le métier
Analyse, résolution d'incidents à notre niveau et/ou transfert au build
Assurer le monitoring quotidien de l'outil : détection des anomalies (KOs), suivi des performances
Prendre en charge la gestion des livraisons et le suivi des évolutions de la plateforme

Datalayer :
Monitoring quotidien sur la chaîne
Suivre et gérer les demandes via un outil ITSM

Sujets transverses :
Maintenir à jour la documentation existante et participer à la rédaction de nouvelles procédures
Assurer le suivi des problématiques récurrentes sur le périmètre

À noter :
Ce poste n'est pas orienté développement pur. Il nécessite néanmoins de comprendre les principes de développement afin d'assurer un rôle d'interface entre les équipes métiers et les développeurs. Vous serez amené(e) à dialoguer avec les deux parties pour garantir une bonne compréhension et résolution des besoins et incidents.
La connaissance d'outils d'automatisation ou d'industrialisation de la chaîne de données est un plus (ex : Dataiku, Airflow, Spark...)

Le profil recherché

Parons de vous :

- Formation en informatique décisionnelle ou domaine équivalent, avec une bonne compréhension des principes théoriques de la data
- Vous avez occupé un poste similaire en stage ou alternance
- Capacité d'analyse, rigueur dans le suivi des process
- Proactivité, esprit d'initiative et force de proposition
- Bonnes aptitudes à la communication, sens du service et travail en équipe

Le poste est situé au Bourget du Lac 73051

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise