Les missions du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum
Et si votre prochain poste vous permettait enfin d'influencer la manière de tester, et pas seulement d'exécuter des plans de tests déjà définis ?
Nous recherchons aujourd'hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d'une démarche de test transverse.
Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante.
Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l'organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Aujourd'hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes.
L'objectif de ce poste est simple : créer une approche commune.
Ce que vous ferez concrètement :
1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune
Vous aiderez ensuite les équipes à l'appliquer concrètement :
- en définissant les roadmaps de tests,
- en harmonisant les pratiques,
- en proposant des templates et des méthodes communes,
- en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi.
2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests
- définir les scénarios de tests,
- rédiger les plans de tests et les cas de tests,
- préparer les jeux de données,
- exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR,
- réaliser les tests via Postman lorsque c'est nécessaire,
- suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés,
- rédiger des rapports d'avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes.
3/ Faire progresser les équipes sur l'automatisation
Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser par principe.
En revanche, vous devrez être capable d'identifier les cas où l'automatisation apporte une vraie valeur : gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque.
4/ Jouer un rôle de référent.e
Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu'elles auront besoin :
- d'un avis sur une stratégie de tests,
- d'aide sur les outils,
- d'un regard sur un risque ou une anomalie,
- d'un partage d'expérience ou d'une bonne pratique.
Le profil recherché
Ce que vous devez maîtriser pour être à l'aise :
Vous n'avez pas besoin de cocher toutes les cases. En revanche, certains points seront indispensables pour réussir rapidement dans ce poste.
Vous serez probablement à l'aise ici si :
- vous avez déjà travaillé sur des sujets de tests dans un environnement bancaire, idéalement autour du crédit,
- vous savez construire une stratégie de tests puis la traduire en actions concrètes,
- vous avez déjà rédigé des plans de tests, des cas de tests et suivi des campagnes de bout en bout,
- vous savez utiliser Xray pour piloter les anomalies et produire des indicateurs,
- vous êtes capable d'expliquer simplement une méthode à une équipe et de faire adhérer sans imposer.
Une connaissance de SQL sera un vrai plus. Elle vous aidera notamment à préparer ou vérifier les jeux de données de tests.
La manière de travailler qui fera la différence :
Nous cherchons une personne capable d'apporter de l'exigence sans rigidité.
Vous vous reconnaîtrez probablement dans ce fonctionnement si :
- Vous aimez partager vos méthodes plutôt que garder vos bonnes pratiques pour vous,
- Vous savez dire je ne sais pas quand c'est nécessaire,
- Vous acceptez facilement le feed-back et vous savez aussi en donner,
- Vous êtes capable d'identifier rapidement les risques et de prioriser,
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens de l'organisation,
- Vous aimez travailler dans des équipes où l'entraide compte autant que l'expertise.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
CELAD en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3972188/28394108 TLSBF/69L
