Alternance - Business Analyst Annual Marketing & Sales Plan H/F Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Créer des industries de demain nécessite des solutions innovantes qui allient ouverture, flexibilité et connectivité inégalée pour garantir des opérations sûres et durables. Vous allez soutenir les forces commerciales dans 20+ pays - marketing et vente - pour lancer les offres et déployer les transformations le plus rapidement possible.

Notre objectif: accélérer la mise sur le marché de nos solutions pour plus d'agilité, résilience et confiance dans un monde industriel en constante évolution.

Vous êtesétudiant dans le monde d'Affaires / Commerce / Marketing, et vous souhaitez apprendrecomment générerla croissance du chiffre d'affaires d'une société du CAC40?

Alors rejoignez l'organisationglobale de Commerce pour notre divisionIndustrial Automationbasée à Rueil Malmaison, qui accompagne nos équipes commerciales dans le monde entier dans la préparation de leur plan Marketing et Vente annuel.

Vos missions :

Dans ce cadre, l'équipe commerciale de la Business Unit Industrial Automation souhaite vous proposer les missions suivantes :

• S'assurer que les indicateurs clés de performance sont respectés chaque mois, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables d'initiatives pour identifier et résoudre rapidement les problèmes
• Préparer des réunions de l'AMSP(Annual Marketing and Sales Plan), identifier des problèmes, briefing régulier
• Suivre les plans d'action
• Structurer et préparer des étapes du processus AMSP 2026
• Accompagner lespays sur l'outil AMSP
• Être responsable de la mise à jourdes données dansl'outil AMSP

Votre profil :

Formationsouhaitée : Bac +3/4

Spécialité : Business Analyst, Commerce, Marketing

Compétencesrecherchées :

• Une première expérience réussie dans les métiers du commerce ou marketing est un plus
• Bonne maîtrise des outils d'analyse de données : Excel, Tableau / Power BI
• Expertise : Gestion de communauté / Préparation et présentation des analyses des résultats
• Curiosité, rigueur et organisation
• Sociabilité avec un esprit international: vous êtescapable d'animer un groupe international de marketeurs, et contribuer à la vie d'une équipe aux multiples nationalités
• Passion pour le monde de la vente
• Anglais courant (C1 minimum)

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée :1 ou 2 ans

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Télétravail possible

Horaires : Journée

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France : .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.