Les missions du poste
Au sein de la Direction Expertise Retraite, vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dédiée à la production des comptes clients retraite Grands Comptes.
L'équipe intervient sur des dispositifs à forts enjeux financiers, pour des clients de premier plan, avec des engagements pouvant atteindre plusieurs centaines de millions, voire plus par portefeuille.
L'activité se distingue par son fort niveau d'expertise actuarielle, son caractère 100 % surmesure et une exposition régulière à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions financières, cabinets de conseil en actuariat).
Vos missions
En tant qu'Actuaire confirmé, vous participez activement à la sécurisation et à la valorisation des engagements retraite d'AXA auprès de ses clients Grands Comptes.
À ce titre, vous :
- Produisez les comptes clients retraite sur des dispositifs complexes et non standardisés
- Réalisez et contrôlez les calculs actuariels (annuités, actualisation, hypothèses de longévité, taux d'intérêt, mécanismes de revalorisation)
- Analysez, contrôlez et fiabilisez des données hétérogènes, notamment issues de prestataires externes
- Garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables, dans le respect de deadlines strictes
- Échangez avec des prestataires externes afin de sécuriser les données utilisées
- Participez aux présentations clients (3 à 5 par an, exclusivement en Île-de-France), aux côtés des équipes commerciales
- Représentez l'expertise technique d'AXA face à des clients Grands Comptes et à des cabinets de conseil en actuariat
- Contribuez à la sécurisation de la relation client, sur des sujets à forts enjeux financiers et confidentiels
Le profil recherché
Expérience
- Expérience confirmée en actuariat retraite
Compétences techniques
- Maîtrise des calculs actuariels
- Très bonne capacité d'analyse et de contrôle des données
- Excel avancé pour le traitement et la vérification des données
Compétences comportementales
- Rigueur et sens élevé des responsabilités
- Capacité à respecter des échéances non négociables
- Aisance orale et posture professionnelle face à des interlocuteurs exigeants
- Autonomie, organisation et capacité à être challengé
- Appétence pour des environnements complexes et surmesure
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des dossiers uniques et non standardisés, sans routine
- Une responsabilité technique et financière forte
- Une interaction directe avec des Grands Comptes et des décideurs de haut niveau
- Un environnement d'expertise reconnu, au coeur du métier retraite
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : AXAFR_2026040045
