Les missions du poste
AXA Santé & Collectives est leader du marché des assurances collectives, avec 7 Md€ de chiffre d'affaires en assurance de personnes, en offrant une gamme complète de solutions aux entreprises clientes et aux partenaires dans le domaine de la protection sociale complémentaire (prévoyance, dépendance, santé, retraite, épargne salariale, réassurance) en France et à l'International.
Au sein d'AXA Santé & Collectives, la Direction Technique Notoriété Innovation et Transformation (DTNIT) est en charge du suivi permanent des engagements des assurances collectives. Ses missions ont pour but de mesurer, analyser et prévoir la rentabilité et les risques de l'activité des assurances collectives.
Plus précisément, l'équipe « Santé et Règlementaire » (7 personnes) exerce les missions suivantes :
- Définir les normes (souscription, tarification) et standards techniques en santé collective ;
- Assurer la mise en oeuvre des normes techniques et des contrôles techniques de 1er niveau associés ainsi que le processus d'approbation des produits et de contrôle de la rentabilité en lien avec la Direction de la Gestion des Risques France (RMF) ;
- Assurer la surveillance du portefeuille Santé avec la réalisation des études actuarielles de suivi de risques et tarifaires (refonte tarifaire, surveillance de la sinistralité du portefeuille, projection et suivi des dérives...) ;
- Appréhender les impacts innovations produits et les impacts techniques et opérationnels des changements règlementaires en lien avec la Direction Juridique et la Direction des Affaires Publiques et de la Conformité ;
- Développer les modèles de projections permettant le calcul des indicateurs de rentabilité et de produire les études détaillées de rentabilité (notamment pour les dossiers présentés en Comité de Gestion des Risques) ;
- Développer des outils permettant un suivi et un pilotage fin du risque santé ;
- Assurer le support technique et opérationnel auprès des équipes de souscription, d'inspection commerciale et de gestion ;
- De concevoir et organiser les formations techniques et règlementaires destinées à l'ensemble des collaborateurs de l'inspection et de la souscription d'ASC.
- Surveillance du portefeuille Santé : Élaboration de modèles prédictifs et développement de nouveaux axes d'analyse pour le suivi technique ;
- Études techniques diversifiées : Réalisation d'études pour éclairer le Top Management sur des sujets techniques variés et faciliter la prise de décision (par exemple : impacts de changements réglementaires sur la sinistralité et la dérive du risque santé, revue tarifaire des garanties...) ;
- Conception et maintenance d'outils innovants : Développer et maintenir des outils innovants (notamment Power BI) pour faciliter le pilotage des portefeuilles santé, en soutien aux équipes de souscription et commerciales pour le suivi technique ;
- Support technique : Fournir une assistance technique aux directions opérationnelles et commerciales sur le risque santé (par exemple : tarification des garanties hors normes, lancement d'un nouveau produit, conseil et accompagnement lors d'appels d'offres complexes ou sur de nouveaux territoires, etc.).
Le profil recherché
De formation spécialisée en statistiques, actuariat ou école d'ingénieur, vous avez acquis une première expérience d'au minimum 3 années idéalement en actuariat de préférence en santé.
Compétences techniques recherchées :
- Diplômé(e) Bac +5 en statistique, actuariat ou école d'ingénieur ;
- Avoir une forte appétence pour l'analyse et le traitement des données ;
- Maîtriser des logiciels tels que SAS, R, PYTHON, Power BI ;
- Avoir des compétences analytiques et capacité à évoluer dans un environnement complexe ;
- Maîtriser les techniques statistiques et actuarielles ;
- Avoir des bonnes capacités de communication écrite (rapports, présentations, PowerPoint, etc.).
Compétences personnelles/relationnelles recherchées :
- Avoir de la rigueur, curiosité, organisation et esprit d'équipe ;
- Avoir une forte motivation à devenir un expert data sur les risques santé ;
- Avoir une communication orale et écrite solide et force de conviction ;
- Avoir un bon esprit de synthèse et capacité à vulgariser les sujets complexes ;
- Être force de proposition pour des solutions innovantes ;
- Avoir une aisance relationnelle et forte capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs internes ;
- Avoir le sens du client et du service.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : AXAFR_2026030204