Les missions du poste

Au sein de l'équipe Cyberdéfense, vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes du VOC (Vulnerability Operation Center) et interviendrez sur les activités suivantes :
1. Découverte et qualification des vulnérabilités :
identification, analyse et priorisation des vulnérabilités affectant le système d'information

2. Suivi des remédiations et actions curatives :
coordination des actions correctives, suivi des plans de remédiation et échanges avec les équipes concernées

3. Reporting, tableaux de bord et indicateurs (KPIs) :
suivi des indicateurs de sécurité, production de reportings et contribution à l'amélioration continue des outils de pilotage

4. Sensibilisation et communication sécurité :
participation aux actions de sensibilisation auprès des équipes et contribution à la diffusion des bonnes pratiques

En complément, vous pourrez également contribuer aux activités opérationnelles du SOC (Security Operations Center), notamment en participant à la qualification des alertes de sécurité.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en licence et recherchez une alternance d'une durée de 24 à 36 mois.

Vous disposez de bases solides en cybersécurité, ainsi que de connaissances générales en systèmes et réseaux.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de cybersécurité et souhaitez approfondir vos compétences au sein d'un environnement dynamique.

Vous avez envie d'évoluer dans une équipe Cyberdéfense (SOC / VOC / CERT) en constante évolution, au coeur des problématiques de sécurité du système d'information.

Doté(e) d'un esprit ouvert et collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
Test de personnalité possible selon le poste
Onboarding digitalisé