Les missions du poste
La cybersécurité vous passionne ? En tant qu'alternant(e) cybersécurité vous aurez la responsabilité de contribuer aux activités du domaine GRC suivantes :
· Définir et piloter la stratégie cybersécurité du Groupe MGEN
· Apprécier les risques de sécurité de l'information, définir et piloter le programme cybersécurité
· Assurer le security by default et by design dans les projets et l'intégration des mesures de sécurité dans les contrats
· Evaluer le niveau de sécurité des fournisseurs
· Piloter les projets de sécurité
· Assurer la conformité juridique et réglementaire incluant notamment la mise en conformité au règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) qui est rentré en vigueur en janvier 2025
· Piloter le SMSI (Système de Management de la Sécurité de l'information) certifié ISO 27001 et HDS (Hébergement de Données de Santé)
· Définir et piloter les plans d'audits (internes et externes) et les plans de contrôles et le Plan de Résilience Numérique
· Evaluer les fournisseurs MGEN et les auditer
· Définir et piloter la comitologie et les tableaux de bord de cybersécurité
· Piloter et animer les activités de sensibilisation et de communication cybersécurité
· Maintenir les référentiels Cybersécurité
· Assurer la cyber résilience des Systèmes d'Information MGEN
· Garantir la mise en place d'Architectures Sécurisées
· Animer les réseaux des correspondants sécurité et référents sécurité
Le profil recherché
De formation supérieure en cours en Sécurité des Systèmes d'Information ou gestion des risques dans une école d'ingénieurs, ou une université au niveau master M1 ou M2 et vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la sécurité de l'information.
Passionné(e) par la Cybersécurité, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre détermination font de vous la personne idéale pour appréhender ce poste.
Savoir-faire
- Vous disposez de bonnes qualités communicationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques
- Capacité de synthèse des éléments analysés, rédaction de rapports adaptés à différents niveaux d'interlocuteurs
- Capacité de faire de la veille sur les menaces, comprendre les enjeux et le contexte de la cybermenace, également sur les menaces émergentes
- Capacité d'appropriation des enjeux métiers
Savoir-être
- Vous êtes doté(e) d'une grande autonomie et êtes à l'écoute, pour apporter un service de qualité
- Travail en équipe
- Sens éthique
- Force de proposition et pragmatisme
- Rigueur et polyvalence
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et venez postuler chez nous !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-5328