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Coordinateur·trice du Programme T.E.T.E. H/F Ademe
- Angers - 49
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le Service Territoires et Action Régionale (STAR) a pour ambition de permettre aux collectivités territoriales la mise en oeuvre de politiques ambitieuses et pérennes de transition écologique. Pour cela, il agit en interface avec les Directions Régionales de l'ADEME, notamment pour la mise en oeuvre de stratégies et programmes et articule son action avec les Services et Directions Techniques du siège. Le STAR est également en interaction avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs nationaux.
Le service porte un des programmes phares de l'offre ADEME aux Collectivités, Territoire Engagé Transition Ecologique (T.E.T.E.) qui vise à guider les collectivités pas à pas dans leur politique territoriale de transition écologique via une méthodologie spécifique et des services dédiés. (www.territoiresentransitions.fr).
A ce jour ce sont près de 650 collectivités engagées dans T.E.T.E. que l'ADEME accompagne pour les aider dans leur planification écologique territoriale ; une dynamique en forte croissante depuis plusieurs années avec pour ambition d'atteindre les 1000 EPCI en 2030. En Interne : une équipe projet d'une dizaine de personnes est mobilisée. En externe : un comité national composé de la Tutelle, d'autres opérateurs et associations de collectivités.
Sous l'autorité du responsable opérationnel du Pôle « Territoires » :
Assurer la coordination du programme en format pilotage de projet avec une équipe de 7 personnes dédiée répartie dans plusieurs directions et services de l'ADEME (STAR, expertise et formation/communication)
Assurer la bonne diffusion des informations en interne équipe et vers les managers des autres services
Suivre la feuille de route du programme et veiller à sa bonne exécution
Assurer un reporting interne et externe du programme (chiffres clés, suivi financier, ...)
Le profil recherché
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-4725
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Coordinateur·trice du Programme T.E.T.E. H/F
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