Les missions du poste
Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture...
A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 954 logements, répartis sur (Villejuif, Ivry, Thiais, l'Hay-les-Roses et Arcueil).
En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...
C'est assurer :
- L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;
- Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu...) ;
- L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins.
C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :
- Dans l'identification des besoins des résidents ;
- Dans la gestion de situations sociales complexes.
Le profil recherché
L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
- Un diplôme de niveau Bac +2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale...)
- Une 1ère expérience similaire
- Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun
- De la réserve et de la distanciation
- De la réactivité et des qualités relationnelles
Postulez !
Lieu : poste basé à Villejuif
Des déplacements seront à prévoir sur : Villejuif, Ivry, Thiais, l'Hay-les-Roses et Arcueil.
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-12076
