Les missions du poste
Rejoignez le Pôle Opérations RH de la Direction de Charles-de-Gaulle et contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, au plus près des enjeux opérationnels.
Vous intervenez en support des équipes et des managers afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des processus RH au quotidien.
À ce titre, vous :
- Produisez et ajustez les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas
- Assurez la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe
- Contrôlez la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d'information RH
- Garantissez la qualité des éléments variables de paie
- Veillez à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes
- Assurez le suivi de votre activité et alertez sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social
Le profil recherché
Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2 ou expérience équivalente.
Une première expérience en gestion administrative et opérationnelle RH est appréciée.
Compétences / Connaissances requises :
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à fiabiliser les données et à travailler dans un environnement structuré.
- Aisance dans le travail en équipe et les interactions opérationnelles.
- Bonnes connaissances du Droit du Travail.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance d'un SIRH est un atout
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-4705
