Détail du poste
Votre mission
Intégré(e) à l'agence de L'Ile-Saint-Denis, vous assurez le lien entre les plans du projet et la réalité du terrain, de la phase d'implantation du chantier jusqu'au plan de récolement, en soutien à l'Exploitation et au Bureau d'études.
Vos responsabilités
Vous établissez des relevés de caractéristiques physiques (bornage, tonométriques, altimétriques, d'intérieurs, d'implantation), juridiques et foncières (délimitation des domaines fonciers, copropriété) des terrains à aménager.
Vous effectuez la visite de l'implantation en mettant en évidence les points particuliers à l'aide du plan d'implantation
Vous réalisez les plans topographiques et d'implantation des ouvrages
Vous réalisez l'implantation des points du projet sur le terrain sur la base des plans d'exécution et les maintenez jusqu'à la fin du chantier
Vous intervenez en conseil sur la base d'une veille active sur les évolutions géographiques, topographiques, juridiques et réglementaires.
Vous clôturez le dossier : vous effectuez le relevé des ouvrages réalisés et réalisez les documents d'ouvrages exécutés (plan de récolement/DOE)
#LI-AT1
Votre profil
De formation Bac +3, spécialisé(e) en Topographie, vous justifiez d'une expérience avérée sur des activités TP/VRD.
Maîtrisant parfaitement l'ensemble des aspects techniques juridiques et organisationnels d'un chantier TP/VRD, vous faites preuve d'esprit d'analyse, de pragmatisme, d'organisation et de rigueur.
Vous êtes un utilisateur expert du logiciel Autocad ainsi que de DKmètre et/ou Mensura.
Le permis B est indispensable.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 116735-fr_FR