Détail du poste
Missions
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec l'équipe éducative, l'animateur-rice socio-éducatif-ve a pour missions principales :
Concevoir, organiser et animer des activités socio-éducatives (sportives, culturelles, artistiques, citoyennes, d'insertion)
Adapter les activités à l'âge, aux besoins et aux capacités des jeunes accueillis
Favoriser la participation, l'engagement et la valorisation des jeunes
Inscrire les actions dans les projets personnalisés d'accompagnement
Contribuer à la dynamique collective et au vivre-ensemble
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes lors des activités
Travailler en coopération avec l'équipe éducative et assurer des transmissions factuelles
Conditions d'emploi
Contrat : CDI - Temps partiel 39 h / semaine
Statut : Non-cadre
Convention collective : CCN 66
Rémunération :
À partir de 1823 euros brut, selon expérience.
Avantages : mutuelle et prévoyance
Horaires variables selon les activités (soirées et tous les week-ends)
Lieu d'exercice : LVA CAPICS et lieux d'activités extérieurs
Bafa ou Bpjeps souhaité
Le profil recherché
Compétences: Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
5 Rue Henri Bergson
49000 Angers
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206XNCX
