Détail du poste
Directeur d'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)
Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous assurez la direction opérationnelle de l'établissement et êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge des résidents. Vos
missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage Général de l'Établissement :
Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations du groupe/de l'association et les besoins des résidents.
Gestion administrative, budgétaire et financière : élaboration et suivi des budgets, optimisation des ressources, recherche de financements.
Garantie de la sécurité des biens et des personnes.
Représentation de l'établissement auprès des autorités de tarification et de
contrôle, ainsi que des partenaires institutionnels et locaux.
2. Management des Ressources Humaines :
Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire (soignants, administratifs, techniques).
Gestion des recrutements, de la formation, de l'évaluation et du développement des compétences des collaborateurs.
Maintien d'un climat social serein et promotion de la qualité de vie au travail.
3. Qualité de la Prise en Charge et Accompagnement des Résidents :
Supervision de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets de vie et de soins individualisés.
Veille à la bientraitance, au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations offertes.
Développement d'une politique d'animation et de vie sociale favorisant l'épanouissement des résidents.
Gestion des relations avec les résidents et leurs familles, en assurant une écoute attentive et une communication transparente.
4. Développement et Partenariats :
Inscription de l'établissement dans son environnement local et développement des partenariats (réseau gérontologique, professionnels de santé, associations, etc.).
Promotion de l'image et de la réputation de l'établissement.
Veille réglementaire et adaptation continue aux évolutions du secteur.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, CAFDES ou équivalent).
Expérience confirmée dans la direction d'un EHPAD ou d'une structure médico-sociale similaire.
Excellente connaissance des réglementations du secteur médico-social, des dispositifs gérontologiques et des enjeux liés au vieillissement.
Solides compétences en management d'équipe, gestion de projet et gestion budgétaire.
Qualités relationnelles avérées : leadership, capacité à fédérer, sens de l'écoute, empathie et diplomatie.
Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils informatiques de gestion.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : O082260413000232
