Détail du poste
Le gestionnaire carrière paie assure la gestion administrative des agents de son portefeuille
dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
Il gère environ 170 agents de leur recrutement à leur départ (carrière, paie, positions administratives).
Gestion de la carrière :
- Suivi administratif du portefeuille
- Gestion de la carrière des titulaires et contractuels
- Rédaction des actes administratifs
- Information et conseil aux agents
Gestion de la paie :
- Collecte et traitement des variables de paie
- Gestion des heures supplémentaires et astreintes
- Contrôle de la paie
- Corrections nécessaires
Le profil recherché
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Statut de la fonction publique territoriale
- Outils bureautiques
Savoir-faire :
- Gestion administrative RH
- Rédaction administrative
- Gestion de la paie
- Organisation du travail
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse
Profil :
- Diplôme RH souhaité
- Expérience sur poste similaire appréciée
REMPLACEMENT POUR CONGÉ MATERNITÉ
Publiée le 15/04/2026 - Réf : O002260410000666