Détail du poste
Missions :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Mettre en oeuvre des projets
Missions détaillées
-accueil et accompagnement de jeunes : à notre siège à Langres et sur nos lieux de permanences en milieu rural,
-mobilisation des dispositifs d'insertion (CEJ, PACEA.) et plus largement de toute l'offre de service de la structure,
-référence thématiques : Citoyenneté (dont justice, mobilité),
-référence action d'accompagnement des BRSA.
Capacités à travailler en équipe et en autonomie,
Capacités relationnelles, écoute et empathie vis-à-vis du public Mission Locale,
Aisance avec les outils informatiques
Conditions :
Expérience professionnelle minimum de 12 mois dans le secteur social ou économique exigée.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Constituer un dossier de demande d'aide à la formation,Définir des modalités de collaboration,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer et fidéliser la relation client,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
29 Avenue du Général de Gaulle
52200 Langres
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206XCBS
