Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un(e) formateur/formatrice pour animer des sessions de formation en Anglais en entreprise en présentiel ou distanciel.
Vos missions :
Animer des sessions de formation en Anglais
Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences
Adapter le contenu et la pédagogie en fonction du public formé (salariés en entreprise)
Garantir l'engagement et la satisfaction des participants
Profil recherché :
Professionnel de la pédagogie ou salarié(e) en activité professionnelle souhaitant partager son savoir-faire technique
Maîtrise avancée de la langue Anglaise
Aisance relationnelle et capacité à transmettre des concepts techniques de manière claire et pédagogique
Modalités :
Format : Face-à-face ou à distance.
Dates et intensité horaire : À définir avec nos clients.
Rémunération : Entre 18 et 22 €/heure selon profil et expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe engagée pour le développement des compétences.
Participez à des projets enrichissants et contribuez à la montée en compétence des salariés d'entreprise.
Flexibilité dans l'organisation des sessions (dates et horaires adaptés à votre disponibilité).
Comment postuler ?
Envoyez votre CV précisant votre expérience en formation.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées avec attention. N'hésitez pas à nous contacter!
Le profil recherché
Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez France Travail
La carte
12 Boulevard Jean Rose
77100 Meaux
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206XDBH
