Détail du poste
Comment seront rythmées vos journées ?
-Vous serez en charge de réparer, d'entretenir et de préparer tous types de matériels agricoles et notamment du matériel viticole.
- Vous réaliserez des diagnostics en utilisant les outils informatiques adaptés.
- Vous travaillerez en atelier et pourrez également intervenir directement chez nos clients.
Quel profil pour ce poste ?
Autonome et responsable, vous justifiez d'une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Vous êtes motivé pour vous réorienter dans la mécanique agricole.
Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique (CAP, BEP, Bac pro, CQP, BTS ou BTM).
Vous possédez des compétences en mécanique, hydraulique, électrique et électronique.
Reconnu pour votre bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté satisfaction client.
Une expérience dans la mécanique viticole serait un atout pour ce poste !
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,bon relationnel,orienté "satisfaction client",conscience professionnelle et dynamisme,doté d'un très bon contact,compétences en hydraulique, électrique, électroniq
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206XBBK