Chargé de Mission SIRH & Projets RH CDD H/F Covage

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez les équipes paie/SIRH/ADP afin d'être un véritable support à mise en place des modules restants du SIRH Corner Stone, vous serez supports de votre responsables sur les autres projets et sujets tranverses RH.

Dans un contexte de transformation des outils et des pratiques RH, le/la Chargé(e) de projets RH & SIRH intervient en support au déploiement et à l'optimisation du SIRH Cornerstone ainsi qu'à la conduite de projets RH transverses. Il/elle contribue à la bonne mise en oeuvre des campagnes RH, au suivi des déploiements et à la coordination des différents acteurs, dans une logique de qualité de service, de respect des délais et d'amélioration continue des processus RH.

Vos missions :

Gestion du déploiement du SIRH « Corner Stone » :

* Support et paramétrage Corner Stone
* Fiabilisation des données migrées/Import
* Participation des réunions de suivis avec l'équipe projet SIRH (Compte rendu, Powerpoint pour descente d'information à l'équipe RH interne)
* Recettage et participation aux tests de configuration dans les environnements tests
* Reporting et Dashboard : travailler sur des reports extraits de la plateforme SIRH pour les fournir aux différents demandeurs
* Participer au REX Groupe pour l'amélioration des process et des modules déjà déployés
Assurer le suivi opérationnel du déploiement des modules SIRH (Cornerstone)
* Participer à la coordination avec les parties prenantes internes (RH, managers, IT...)
* Suivre l'avancement des déploiements et alerter en cas de dérive
* Contribuer à la recette, aux tests et à la fiabilisation des données
* Participer à la mise à jour des supports utilisateurs et à l'accompagnement au changement

Pilotage et coordination de projets RH transverses :

* Participation aux réunions, Ecriture de process, réalisation de MODOP et de communication
* Contribuer à des projets RH (ex : déploiement de chartes - automobile, mobilité, etc.)
Élaborer et suivre les plannings projets
* Coordonner les différents interlocuteurs (RH, juridique, managers, prestataires...)
* Assurer le suivi des actions et garantir le respect des délais
* Participer à la formalisation des livrables (process, supports, communications...)

Animation, communication, formation // Gestion et suivi des campagnes RH via le SIRH :

* Participer à la préparation et au lancement des campagnes RH (entretiens annuels, revues, formations...)
* Assurer le suivi des campagnes (taux de complétion, relances, reporting)
* Être un point de contact pour les utilisateurs en cas de besoin
* Produire des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration
* Produire des modes opératoires à destinations des utilisateurs
* Animation, Communication, Formation dans le cadre du déploiement du SIRH « Corner Stone »
* Support aux utilisateurs sur les différents processus RH
* Rédaction de mode opératoire à destination des managers et collaborateurs