Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Account Manager pour rejoindre nos équipes à Clermont-Ferrand !Une belle opportunité de développer votre carrière au sein de NXO !
Nous recherchons un(e) Account Manager pour assurer le développement d'un portefeuille de clients publics et privés sur les départements du Puy de Dôme, de l'Allier, du Cantal, de la Loire et de la Haute Loire.
Votre mission principale : développer l'activité commerciale autour des solutions NXO dans les domaines suivants :- Infrastructures réseau,- Cybersécurité,- Systèmes de communication / outil de collaboration.
Vous aurez pour principales missions :- Développer le business chez les clients existants et conquiert de nouveaux clients en assurant la promotion de l'offre NXO et en respectant les règles de l'entreprise, notamment en termes de revues et de délégations. - Animer l'équipe projet autour de l'élaboration d'une offre client. - Réaliser les objectifs commerciaux fixés par sa hiérarchie en proposant des plans d'actions et en mettant en oeuvre des actions de ciblage de la prospection, de la présentation et de la négociation d'offres. - Garantir l'existence d'un périmètre de prestations proposées et vendues aux clients, afin de disposer d'informations permettant la réalisation des services et la facturation dans les meilleures conditions. - Enregistrer en continu les informations relatives à l'activité commerciale dans les outils de Management de la Relation Client de l'entreprise : tâches, rendez-vous, activités, campagnes, opportunités, plans de compte.- Intervenir dans la résolution des litiges clients d'origine commerciale. - Participer à l'animation de l'agence.
Le profil recherché
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de communication et avez des compétences méthodologiques.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-540