Les missions du poste
Missions principales
Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales associées Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les problématiques sociales et paie Collaborer avec les équipes internes (comptable, social, juridique) afin de garantir une prestation globale de qualité Gérer la relation client : réponses aux questions, accompagnement et gestion de situations particulières ou litiges
Le profil recherché
Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en gestion multi-clients Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie ou équivalents) Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe
Rémunération : Entre 30 000,00€ et 35 000,00€ selon profil et expérience.
L'entreprise
Ce que notre client vous offre :
Un environnement structuré, bienveillant et moderne Un parcours d'intégration complet et un accompagnement à la montée en compétences De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissance Des outils performants et un cadre de travail agréable
Infos complémentaires
Publiée le 14/04/2026 - Réf : WSBORDEAUXAEC-076689-26