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Stage - Assistant Marketing Digital Immobilier H/F Groupe Pichet

Pessac - 33
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Immobilier

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Les missions du poste

Rejoignez une équipe marketing digital au coeur d'un environnement immobilier dynamique et apprenez à contribuer à la génération de leads, à l'animation des campagnes et à l'optimisation du parcours client.

Vous participerez à des actions directement liées à l'acquisition et à la relation client, dans un contexte où la performance digitale soutient la vente et l'accompagnement des prospects.

Participer à la gestion et au suivi des campagnes d'acquisition online et offline.
Contribuer à l'animation des bases prospects et à la qualification des leads.
Aider à la mise en place des campagnes e-mailing et SMS.
Suivre les performances des actions marketing et préparer des reportings.
Appuyer l'équipe sur l'optimisation des parcours prospect et client.
Participer à des projets liés à l'expérience client et à la satisfaction.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et à l'aise avec les sujets digitaux, capable de s'intégrer dans une équipe orientée performance et qualité de service.

Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, digital ou commerce.
Intérêt pour l'immobilier, la génération de leads et la relation client.
Aisance avec les outils digitaux, Excel et le suivi de données.
Bonne capacité d'analyse, sens du détail et esprit d'équipe.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Ce que vous apprendrez

Ce stage vous permettra de comprendre le fonctionnement d'une direction marketing liée à l'expérience client, avec une vision concrète du parcours prospect/client dans l'immobilier.

Le pilotage d'actions d'acquisition et de marketing relationnel.
La logique de qualification et de traitement des leads.
L'organisation des équipes autour de la performance commerciale.
Les enjeux de satisfaction client dans un parcours immobilier complexe.

Conditions

Stage de 6 mois.
Basé à Pessac.
Début : Mai-Juin 2026.
Gratification selon convention.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Les avantages

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
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Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
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