Les missions du poste
Vos missions :
- Assurer le contrôle du bon fonctionnement des ILD sur réseaux aériens HTA et en postes HTA/BT.
- Réaliser les opérations de maintenance courante (remplacement de batteries et signalisation des ILD).
- Effectuer les relevés techniques des équipements en poste (transformateurs et installations), avec étiquetage et traçabilité.
- Garantir la sécurisation des ouvrages (pose de cadenas, contrôle d'accès).
- Produire les comptes-rendus d'intervention conformément aux exigences.
- Identifier les risques avant intervention.
- Respecter les consignes de sécurité, telles que le port des EPI.
Sur ce poste des déplacements sont à prévoir dans les secteurs suivants : Pyrénées-Atlantiques et Hautes-Pyrénées.
Le profil recherché
Le profil recherché se distingue par une bonne capacité d'analyse des situations ainsi que de solides compétences techniques, notamment dans la manipulation des outils et l'application rigoureuse des procédures de travail et de sécurité. Autonome et rigoureux, le candidat fait également preuve d'une réelle capacité d'adaptation face aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Doté d'un bon relationnel, il sait travailler efficacement en équipe tout en étant capable d'intervenir seul. Enfin, il dispose des habilitations requises (B2V/BC, H0/B0).
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, paniers repas, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, véhicule de service, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Rémunération : 2 000€ bruts mensuels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3966081/28370777 TLRI/64P
