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Formateur Chaudronnerie - Soudure H/F

C2rt

  • Fumel - 47
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recrutons au sein de notre organisme de formation une personne en charge de l'organisation et du suivi du dispositif de formation en chaudronnerie soudure.

Vous intervenez sur différentes formations et modules ainsi qu'en entreprise.

Vous avez une expérience professionnelle reconnue dans la chaudronnerie et la soudure, la maintenance serait un plus. Vous avez idéalement une première expérience dans la formation professionnelle, ou l'envie de transmettre votre savoir et savoir-faire.

Suivi pédagogique
- Participation aux recrutements des stagiaires
- Organisation des informations collectives, bilans intermédiaires et finaux

Conditions de travail:
- Horaire en journée du lundi au vendredi

***Prise de poste immédiate***

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de formation collective,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Organiser et piloter un programme de formation,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

D710

47500 Fumel

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206PYVN

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