Accompagnateur Social CDD - 1 Etp Savs H/F

Adapeic

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, service SAVS, situé à Brive la Gaillarde :

Un Accompagnateur social - Moniteur éducateur H/F
Contrat à Durée Déterminée
Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel.
Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion.

Activités principales :
Instaurer les conditions propices à l'échange
Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne
Identifier l'aide à mettre en oeuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne
En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales

COMPETENCES REQUISES
Aptitude au travail en équipe
Capacités d'adaptation et d'analyse
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité
Capacité de prise d'initiative et de rendu compte
Capacité d'écoute et d'argumentation
Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
Maitriser l'outil informatique
Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

REMUNERATION
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
DE Educateur (trice) Spécialisé (e) - Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - Moniteur éducateur

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
- Annualisation du temps de travail
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)