Détail du poste
Afin de palier à l'absence du titulaire, il est fait appel à candidature pour un poste de Gestionnaire de Paies & Ressources Humaines.
Contrat CDD le temps du remplacement du titulaire avec possibilité de renouvellement.
Ce poste est basé sur le site de l'IME-ITEP à SILLANS LA CASCADE.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à 3 en RH, gestionnaire de paie, droit social et avez une expérience significative de 2 ans en tant que gestionnaire de paie.
Vous maitrisez le pack office et une connaissance du logiciel SILAE est souhaitable.
Missions principales :
- Gestion de la paie
-Gestion d'un portefeuille de bulletins de paie sur plusieurs établissements
-Collecte, analyse et traitement des éléments constitutifs de la rémunération des salariés
-Préparation des calculs sous Excel pour certaines données et retranscription en paie
-Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de paie
-Etablissement et contrôle des bulletins de salaire (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
-Vérification et contrôle des charges sociales
-Calcul des indemnités de départ et des documents de solde de tout compte
-Etablissement des fichiers et courriers post paie
-Vous êtes garant du traitement de la paie
-Contrôler, transmettre les attestations france travail et solde de tout compte
- Déclarations sociales
-Edition et contrôle des tableaux de charges sociales
-Gestion des DSN
-Gestion administrative du personnel
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
-Assurer une veille juridique et sociale
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
Saint-Barnabé
83690 Sillans-la-Cascade
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WNZX
