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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

Vous aurez la charge de concevoir, d'optimiser et de fiabiliser les procédés de fabrication afin de garantir une production efficace, rentable et conforme aux exigences qualité. En véritable chef d'orchestre technique, vous intervenez dès la phase de conception pour anticiper les contraintes industrielles et accompagner le passage du prototype à la série.

Vos missions principales :

Préparer la production : industrialiser les nouveaux produits en définissant les procédés et les moyens nécessaires.
Améliorer les performances : optimiser les coûts, délais et qualité via l'amélioration continue.
Gérer les projets : piloter les projets d'industrialisation en lien avec la R&D, la qualité, et la production.
Documenter et standardiser : rédiger les instructions techniques et garantir la traçabilité des modifications.
Suivre les normes : veiller à la conformité des procédés avec les normes en vigueur.

Le profil recherché

🎓 Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé (mécanique, productique, génie industriel...) avec une première expérience similaire.
Vous maîtrisez les procédés de fabrication, outils Lean/Six Sigma, et logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA).
Vous êtes en capacité à piloter l'industrialisation de A à Z en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Vous avez un sens de l'analyse poussé, vous êtes rigoureux-se et autonome.
L'anglais technique et opérationnel est un plus.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.