Assistant Paie H/F

Tetra Pak Closures France

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons actuellement un(e) Assistant paie, à partir de juin 2026.
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable paie France & Maghreb et vous ferez partie d'une équipe de 5 collaborateurs.
Dans le cadre de votre mission, avec la collaboration d'un cabinet comptable externe, vous participerez à l'élaboration des paies du site de Tetra Pak Chateaubriant et des tâches paie/administration du personnel.

Au sein d'une équipe dynamique, collaborative et fédératrice, et en collaboration avec notre cabinet comptable externe, vous aurez pour missions :

Gestion de la paie
- Participer à l'élaboration et au contrôle des paies d'une centaine de collaborateurs (convention collective de la plasturgie) ;
- Collecter, et vérifier les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes.) ; qu'elles proviennent de notre système de gestion des temps (etemptation) ou d'autres sources (managers, finance etc..) ;
- Vérification des bulletins ;
- Vérification calculs spécifiques (13ème mois, congés de fractionnement) en binôme avec le cabinet comptable ;
- Vérifier la cohérence des éléments transmis et contribuer aux contrôles post-paie, et aux différents reportings paie/RH ;
- Assurer la gestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout compte, documents réglementaires.
Support RH & Administration du personnel
- Participer à la gestion du cycle de vie du collaborateur : entrées, sorties, mise à jour des dossiers du personnel. ;
- Suivre les absences (maladie, maternité, AT.) ;
- Participation aux réunions Groupe ;
- Contribuer aux tâches RH quotidiennes selon les besoins du service (extraction pour la finance..)

Votre profil :
Bac +2/3, orienté RH/paie
Vous disposez d'une première expérience en paie (alternance, CDD, CDI) ;
Vous maîtrisez les bases du droit social et de la gestion administrative du personnel ;
Rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe ;
À l'aise avec les outils informatiques et idéalement déjà familiarisé(e) avec un logiciel de paie ;
Maîtriser les outils bureautiques (Pack office Excel, Word) ;
Etre à l'aise avec les chiffres ;
Connaissance de l'anglais (conversations simples, rédaction/ lecture emails en anglais) ;
Savoir organiser et hiérarchiser les actions ;
Être autonome et force de proposition ;
Respecter la confidentialité des données traitées.