Détail du poste
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service RH composé de 9 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
En collaboration étroite avec la RRH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Organisation des formations et suivi du plan de développement des compétences
Gestion des intérimaires (diffusion des besoins, suivi des contrats, relation avec les agences)
Suivi des temps de travail et accompagnement des utilisateurs sur l'outil de gestion des temps (GTA)
Gestion administrative du personnel : rédaction de courriers, suivi et planification des visites médicales, gestion des demandes d'acompte, mise à jour des outils RH
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettront de réussir sur ce poste.
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines souhaitée
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
Conditions et avantages :
Prime de participation selon résultats
Tickets restaurant
Prime de vacances
Prime d'assiduité
Mutuelle familiale
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WFFQ
