Détail du poste
L'association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute un/e animateur/trice jeunesse pour son ACM situé à GONDREVILLE (54840) sous contrat d'engagement éducatif durant les périodes de vacances scolaires.
Les horaires de travail seront définis à l'embauche.
La rémunération brute par jour travaillé est de 54,51 euros (Salaire net par jour travaillé d'environ 50 euros)
Vos missions :
- Développer les projets portés par les jeunes,
- Assurer les inscriptions des jeunes aux activités,
- Planifier et organiser des projets d'activités,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans le déroulement des activités,
- Favoriser le dialogue, l'accueil des familles et du public,
- Évaluer les projets d'animations.
L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la directrice des accueils Francas de la Commune de Gondreville.
Ce poste est basé sur la Commune de Gondreville.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir.
Niveau de recrutement et compétences recherchées.
Les candidat(e)s devront :
- Accessible aux titulaires d'un diplôme de la branche de l'animation de niveau 5,
- BAFA obligatoire,
- Faire valoir une expérience significative réussie en matière d'animation d'Accueils Collectifs de Mineurs,
- Être titulaire du permis B.
Modalités de dépôt des candidatures
Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées à l'attention de Madame Eulalie SIATTE, directrice des accueils Francas de la Commune de Gondreville.
par courriel à : ****@****.**
Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WNVW
