Charge de Ressources Humaines en CDD H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Fortement engagé en faveur du développement des compétences et de l'insertion professionnelle des jeunes, notre Groupe accueille chaque année des alternants au sein de ses équipes.
L'alternance au coeur de la politique du Groupe en faveur de la diversité et de l'inclusion : Membre fondateur du Collectif des Entreprises pour une Economie plus inclusive et convaincu que l'alternance constitue une véritable passerelle vers l'emploi,
AG2R LA MONDIALE s'engage en faveur de la formation et de l'insertion
professionnelle des jeunes générations.
Au sein de l'équipe ingénierie du recrutement, vous contribuerez à nos actions de recrutements d'alternants.

Vos responsabilités et missions

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions :
- Recrutements de nos futurs alternants dans le cadre de la campagne alternance (brief avec le manager, tri de CV, pré qualification...)
- Développement des relations écoles, participation aux différents salons et forum écoles
- Suivi des dossiers administratif et du Onboarding

- Suivi budgétaire de nos prestataires de recrutement et paiement des factures

- Réalisation du pilotage et reporting dans les outils dont Workday

- Participation à la réalisation des bilans et REX à partir des nouveaux reporting dans Workday

Expériences et compétences attendues

Profil ayant suivi un cursus de formation RH (Licence / Master RH)
une première expérience dans recrutement le recrutement est exigée

Vous êtes réactif, rigoureux, avec un sens de l'écoute et de service client
Le travail en équipe vous stimule
Vous êtes en capacité à reporter sur Excel

La connaissance de l'outils Workday est un plus.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.