Les missions du poste
Poste basé à l'ile de La Réunion, rejoignez une équipe de 25 personnes.
En tant qu'Ingénieur trafic et transport, vous interviendrez aussi bien sur des études de mobilité urbaine, de planification des mobilités, que des études d'opportunité et d'insertion de TCSP et d'aménagements cyclables, etc.
Grâce à une implantation régionale forte, vous participerez à des projets structurants et passionnants à l'échelle locale et régionale qui façonnent les territoires de demain.
Les principales missions sont les suivantes :
- Pilotage de projets complexes et multi-acteurs,
- Diagnostic des besoins de mobilité,
- Études de mobilité, schémas directeurs,
- Études de faisabilité pour les TCSP (insertion urbaine, exploitation, estimation),
- Coordination de partenaires externes,
- Gestion de la relation client et animation de réunions,
- Suivi contractuel, administratif et financier,
- Rédaction de réponses aux appels d'offres,
La Réunion mais pas seulement : des projets à Mayotte et éventuellement dans les iles à proximité Madagascar, île Maurice,...
Nos projets phares: BAOBAB pour le compte de La CINOR à La Réunion, Caribus à Mayotte
Des déplacements très ponctuels sont à prévoir.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (mobilité, urbanisme, transport, gestion de projet).
Expérience : 5 ans dans les études de mobilité et la gestion de projets partenariaux.
- Intérêt marqué pour les questions de mobilité et transport
- Connaissance des outils d'ingénierie du trafic (PTV Vissim, transCAD...) et SLT
- Connaissance en génie électrique (SLT/EPU)
- Maîtrise de logiciels SIG (QGIS), pack Microsoft,
- Maîtrise de l'anglais est un plus
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Curiosité, autonomie et esprit d'équipe
Infos complémentaires
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : REF905P